Défendre vos droits, éclairer vos décisions
Maître Lucie Allard, avocate en droit du travail à Paris
Un accompagnement en droit du travail et de la sécurité sociale
Mon cabinet vous accompagne pour toutes questions relatives au droit du travail et de la sécurité sociale.
Ecouter, comprendre, analyser
Écouter, comprendre et proposer des solutions stratégiques adaptées à votre situation
Une analyse approfondie de votre dossier pour éclairer vos décisions
Du sur-mesure pour négocier ou contester un départ
La défense de vos intérêts en toute circonstance
Mon expertise :
- Négociation (rupture conventionnelle, transaction financière : optimiser vos indemnités) : vous souhaitez quitter l'entreprise ou votre employeur vous annonce qu'il veut rompre le contrat de travail ? C'est le moment de négocier.
- Contestation du licenciement (faute grave, insuffisance professionnelle, inaptitude, etc.) : Je vous accompagne pour préparer la contestation de votre licenciment quel que soit le motif
- Requalification du contrat en CDI : CDD, journalistes, entrepreneurs et freelance etc. Je requalifie régulièrement les contrat à durée déterminée ou les "contrat de pige" des journalistes en CDI.
- Harcèlement moral et discrimination : Vous êtes victime de harcelement moral ou d'une discrimination ? Nous travaillons ensemble pour faire valoir vos droits et rassembler des éléments de preuve.
- Droit fondamentaux du salarié : je vous aide à identifier toutes les questions relatives à la liberté d'expression, le respect de la vie privée, les lanceurs d'alerte, le droit à un traitement équitable et non-discriminatoire, la liberté syndicale mais aussi la santé et sécurité au travail, le droit au repos et le respect de la durée légale du travail,
- Accident du travail et maladie professionnelle : je vous aide à obtenir la reconnaissance du caractère professionnel d'un accident ou d'une maladie
- Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur : je vous accompagne pour obtenir réparation de vos préjudices physiques et moraux devant le pôle social du tribunal judiciaire
- Travailleur handicapé : quelles sont les obligations de l'employeur ? que faire en cas de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Je réponds à vos questions.
- Travail de nuit
- Facteurs de risque professionnel : les salariés exposés à des facteurs de risques au delà de certains seuils doivent bénéficier d'un compte professionnel de prévention. Je vous aide à identifier le facteurs de risques
Pourquoi et quand me consulter ? Anticiper, c’est mieux se défendre
Faire appel à un avocat dès les premiers signes de conflit vous donne un avantage décisif pour sécuriser vos intérêts et renforcer votre position dans toute négociation.
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Paris 10
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