Maître Lucie Allard, avocate en droit du travail à Paris
Un accompagnement en droit du travail et de la sécurité sociale
Le cabinet vous accompagne pour toute question relative au droit du travail et de la sécurité sociale à Paris (négocier une rupture conventionnelle, contester un licenciement, requalifier un contrat en CDI etc.)
Ecouter, comprendre, analyser
Écouter, comprendre et proposer des solutions stratégiques adaptées à votre situation
Une analyse approfondie de votre dossier pour éclairer vos décisions
Du sur-mesure pour négocier ou contester un départ
La défense de vos intérêts en toute circonstance
Mon expertise :
- Négociation (rupture conventionnelle, transaction financière : optimiser vos indemnités) : vous souhaitez quitter l'entreprise ou votre employeur vous annonce qu'il veut rompre le contrat de travail ? C'est le moment de négocier.
- Contestation du licenciement (faute grave, insuffisance professionnelle, inaptitude, etc.) : Je vous accompagne pour préparer la contestation de votre licenciment quel que soit le motif
- Requalification du contrat en CDI : CDD, journalistes, entrepreneurs et freelance etc. Je requalifie régulièrement les contrat à durée déterminée ou les "contrat de pige" des journalistes en CDI.
- Harcèlement moral et discrimination : Vous êtes victime de harcelement moral ou d'une discrimination ? Nous travaillons ensemble pour faire valoir vos droits et rassembler des éléments de preuve.
- Droit fondamentaux du salarié : je vous aide à identifier toutes les questions relatives à la liberté d'expression, le respect de la vie privée, les lanceurs d'alerte, le droit à un traitement équitable et non-discriminatoire, la liberté syndicale mais aussi la santé et sécurité au travail, le droit au repos et le respect de la durée légale du travail,
- Accident du travail et maladie professionnelle : je vous aide à obtenir la reconnaissance du caractère professionnel d'un accident ou d'une maladie
- Reconnaissance de la faute inexcusable de l'employeur : je vous accompagne pour obtenir réparation de vos préjudices physiques et moraux devant le pôle social du tribunal judiciaire
- Travailleur handicapé : quelles sont les obligations de l'employeur ? que faire en cas de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Je réponds à vos questions.
- Travail de nuit
- Facteurs de risque professionnel : les salariés exposés à des facteurs de risques au delà de certains seuils doivent bénéficier d'un compte professionnel de prévention. Je vous aide à identifier le facteurs de risques
Pourquoi et quand me consulter ? Anticiper, c’est mieux se défendre
Faire appel à un avocat dès les premiers signes de conflit vous donne un avantage décisif pour sécuriser vos intérêts et renforcer votre position dans toute négociation.
89 boulevard Magenta
75010
Paris 10
